Wer wir sind
Psychologische Tiefe. Strategische Klarheit. Wirkung in komplexen Systemen.
Das Institut für Organisationspsychologie verbindet wissenschaftliche Exzellenz mit langjähriger Erfahrung in der Beratung von Topmanagement, Projektleitungen und Organisationen in anspruchsvollen Kontexten.
Wir arbeiten an der Schnittstelle von Individuum, Projekt, Organisation und Entscheidungsstrukturen — unabhängig, vertraulich, auf Augenhöhe. Mit präzisen Interventionen statt Standardlösungen.
Selbstverständnis & Werte
Professionelle Begleitung von Verantwortung.
Coaching und Beratung verstehen wir als professionelle Begleitung von Verantwortung. Unsere Klientinnen und Klienten stehen häufig unter hoher Entscheidungsdichte, politischer Komplexität und organisationaler Sichtbarkeit.
Wissenschaftlich fundiert, reflektiert und konsequent auf praktische Wirksamkeit ausgerichtet.
Wir unterstützen dabei
Wir begleiten Verantwortliche dabei, Einfluss in komplexen Stakeholder- und Machtkonstellationen reflektiert und verantwortungsvoll auszuüben — auch unter hoher Entscheidungsdichte und öffentlicher Sichtbarkeit.
Wir unterstützen Projekte, Organisationen, Strategien und Karrieren in ihrer langfristigen Entwicklung — wirksam über den unmittelbaren Erfolg hinaus.
Wir helfen, Strukturen und Prozesse so zu gestalten, dass sie tragfähige Entscheidungen, professionelle Zusammenarbeit und nachhaltige Wirkung ermöglichen.
Wir schaffen Klarheit über Leitbilder, Rollen, Ziele und Wirkung — als Grundlage für tragfähige Entscheidungen in komplexen Kontexten.
Diplom-Psychologin Monika Wastian
Institutsleitung — Gründung 2001, München
Institut und Verantwortung
Institut für Organisationspsychologie.
Gegründet 2001 von Diplom-Psychologin Monika Wastian in München. Heute mit einem Netzwerk von Coaches und Beraterinnen im deutschsprachigen Raum und in Großbritannien.
Spezialisierungen
- Coaching
- Projektcoaching
- Kompetenzmanagement für Innovation, Veränderung und Wachstum
Zielgruppen
- Top Executives
- Führungskräfte
- Projektleitungen
- Change Manager
- Unternehmerinnen und Unternehmer
- Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler
- HR Verantwortliche
- Coaches und Beraterinnen
Organisationen
- Unternehmen
- Hochschulen
- Forschungseinrichtungen
- Behörden
Reichweite
International tätig. Deutsch- und englischsprachig.
Unsere Arbeit basiert auf organisationspsychologischer Forschung, langjähriger Beratungserfahrung und tiefgehender psychologischer Expertise in Hochbelastungs- und Krisenkontexten.
Referenzen
Vertrauen aus Wirtschaft, Wissenschaft und öffentlicher Hand.
Eine Auswahl von Organisationen, mit denen wir in den vergangenen Jahren zusammengearbeitet haben — von internationalen Konzernen und Mittelstand bis zu Hochschulen, Verbänden und öffentlichen Einrichtungen.
Weitere Referenzen auf Anfrage. Alle Mandate werden vertraulich behandelt.
- Allianz SE
- BSH Hausgeräte GmbH
- Bundesverband Praktizierender Tierärzte bpt e.V.
- Carl Zeiss Vision International GmbH
- Checkpoint-Seminare
- clarté gesunde zukunft für unternehmen
- CNH Industrial Deutschland GmbH
- CoBeCe
- eastside communications, Braintown GmbH
- Fujitsu Technology Solutions GmbH
- GE Healthcare Europe GmbH
- Giesecke & Devrient GmbH
- KG Allgemeine Leasing GmbH & Co.
- LOCCS – The Linguistics of Coaching, Consulting and Supervision
- Ludwig-Maximilians-Universität München (diverse Lehrstühle bzw. Einrichtungen)
- Max Ritz GmbH, Autohäuser
- o/ec Open Europe Consulting
- Pioneer Investments Kapitalanlagegesellschaft mbH
- Siemens AG
- sine e.V.
- Staatliche Führungsakademie für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten
- Swiss Re Europe S.A.
- T-Punkt Vertriebsgesellschaft mbH
- TU München (diverse Lehrstühle bzw. Einrichtungen)
- Universität Bielefeld (Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie)
- zbw Zentrum für betriebliches Weiterbildungsmanagement
- Volks- und Raiffeisenbanken
Kontakt
Ein Gespräch in vertraulichem Rahmen.
Wir nehmen uns Zeit, Ihre Situation zu verstehen, bevor wir über mögliche Wege sprechen.