Institut für Organisationspsychologie — Monika Wastian

Kernleistungen

Fünf Felder verantwortlicher Begleitung.

Übersicht
01

Executive Coaching & Sparring

Vertrauliche Begleitung von Topmanagement und Leitungsfunktionen.

02

Projekt- & Impact Coaching

Coaching für Projektleitungen, strategische Führungskräfte und Change-Verantwortliche

03

Strategische Projektpsychologie

Psychologisch fundierte Konzepte für PMOs, Programme und Portfolios.

04

Resilienz & Krisenkompetenz

Stabilität und Klarheit unter Belastung und Entscheidungsdichte.

05

Forschung, Evaluation & Methodenentwicklung

Auftragsforschung, Evaluation, Lehre und Methodenentwicklung mit psychologischer Fundierung.

Leistung 05

Forschung, Evaluation
& Methodenentwicklung

Psychologisch fundierte Auftragsforschung, Evaluation, Lehre und Methodenentwicklung zu Coaching, Projektcoaching, strategischer Projektpsychologie und Resilienz. Für Unternehmen, Hochschulen und Forschungseinrichtungen, PMOs, Programme, Verbände und Institutionen, die wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse, Evaluationen oder praxisnahe Methoden für ihre Führungs-, Projekt- oder Entwicklungsarbeit benötigen.

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Wissenschaftlicher Arbeitsplatz mit Büchern und Notizen
01

Schwerpunkte & Einsatzbereiche

Wissenschaftliche Leistungen zu Coaching, Projektcoaching, Projektpsychologie und Resilienz.

Bibliothek mit Schreibtisch und natürlichem Licht

Fokus

Erkenntnisse gewinnen. Wirkung prüfen. Methoden entwickeln. Wissen transferieren.

01

Auftragsforschung und wissenschaftliche Analysen

  • Forschungsfragen zu Coaching, Projektcoaching, Projektmanagement und Resilienz entwickeln
  • Qualitative und quantitative Studien konzipieren und durchführen
  • Ergebnisse wissenschaftlich fundiert und praxisnah auswerten
02

Evaluation und Wirkungsmessung

  • Coaching-, Trainings-, Beratungs- und Entwicklungsformate evaluieren
  • Wirkung, Transfer und Akzeptanz von Maßnahmen systematisch untersuchen
  • Ergebnisse zu klaren Empfehlungen für Auftraggeber und Organisation verdichten
03

Methoden- und Toolentwicklung

  • Wissenschaftlich fundierte psychologische Methoden für Coaching, Projektarbeit und Resilienz entwickeln
  • Instrumente für Stakeholderanalyse, Kompetenzentwicklung, Reflexion und Transfer gestalten
  • Bestehende Verfahren an spezifische Organisations- und Projektkontexte anpassen
04

Lehre und Wissenstransfer

  • Wissenschaftliche Erkenntnisse für Führungskräfte, Projektleitungen und Organisationen übersetzen
  • Lehr-, Trainings- und Weiterbildungsformate zu Coaching, Projektcoaching und Resilienz konzipieren
  • Hochschul-, Forschungs- und Praxispartner bei der Vermittlung komplexer psychologischer Themen unterstützen

Formate

Auftragsforschung. Evaluation. Studien. Interviews. Befragungen. Fokusgruppen. Methoden- und Toolentwicklung. Lehrveranstaltungen. Trainings. Vorträge. Handlungsempfehlungen.

Erstgespräch

Lassen Sie uns Ihr Anliegen gemeinsam betrachten.

Vertraulich und unverbindlich. Wir klären, welches Anliegen Sie beschäftigt und welche Form der Begleitung sinnvoll ist.

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